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為了提高員工的績效，用人單位通常注重薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)、健康管理等方面，但實(shí)際上，有一個(gè)簡單而有效的方法來提高生產(chǎn)力，就是調(diào)整辦公座位的布局。

辦公室裝修桌椅布置原則

在工作日的每次互動(dòng)中，40%到60%的員工與鄰居互動(dòng)，而只有5%到10%的員工與兩排同事互動(dòng)，從面對面交談到電子郵件。”研究表明，鄰里關(guān)系會(huì)影響員工的工作表現(xiàn)，適當(dāng)安排不同類型員工的座位也可以提高工作效率和工作質(zhì)量。

在辦公室調(diào)整好座位后，我旁邊有一個(gè)新的座位。在我的日常工作中，我常常忍不住拿出手機(jī)點(diǎn)擊那里，即使我知道那里沒有信息或信息，我還是想看或必須讀。隔壁的同事總是很細(xì)心，所以他們早上一次都看不到手機(jī)。這使我意識到我應(yīng)該改掉這個(gè)壞習(xí)慣。所以，只要把你的手機(jī)放在公共電腦上，遠(yuǎn)離充電，這樣你就可以慢慢地?cái)[脫看手機(jī)的壞習(xí)慣，如果你和它無關(guān)的話。聽著，這就是座位對工作的影響。

如果員工可以選擇，他們會(huì)選擇和同事坐在一起，即使他們不是很相似，至少他們有更積極的精力。這樣，摩擦越少，溝通越多，心情越愉快，也有助于提高生產(chǎn)力。

開放式辦公布局建議

開放辦公室。開放式布局有利于辦公人員與辦公人群的聯(lián)系，提高辦公設(shè)施設(shè)備的利用率，減少公共交通和結(jié)構(gòu)面積，提高辦公樓的利用率。

首先，開放式辦公室裝飾的優(yōu)勢是什么？

1、促進(jìn)溝通

2、靈活舒適的空間使用

3、激發(fā)員工之間的競爭

開放式布局是一種大而深的空間布局方式，又稱大空間辦公室或開放式辦公室。開放式布局有利于辦公人員與辦公人群的聯(lián)系，提高辦公設(shè)施設(shè)備的利用率，減少公共交通和結(jié)構(gòu)面積，提高辦公樓的利用率。

開放式辦公空間有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

優(yōu)勢：

1、屏風(fēng)臺(tái)在辦公中靈活，可根據(jù)需要隨時(shí)移動(dòng)；

2、布局緊湊，密度高，空間利用率高；

3、節(jié)省辦公室裝修（墻、門等）面積。

4、員工之間易于溝通，辦公環(huán)境更為廣闊、明亮。

5、集中服務(wù)，員工的行為容易受到上級的監(jiān)督。

6、辦公室的集中化、辦公設(shè)備的共享利用率較高。

缺點(diǎn)：

1、復(fù)合屏辦公桌由于工作人員的移動(dòng)，容易受到干擾，也難以集中注意力。

2、使用桌面屏幕可以簡單地將屬于個(gè)人的私人辦公空間分隔開，但隱私不足，難以保密。